职位 ：人力资源总监                       职位编码： 3-1
工作地点： 北京                           有效期： 2011-4-01至2012-12-20



职责 
公司战略组织的核心成员；主持公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施。


职位要求 
1、 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善与公司业务相匹配的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；